Herausforderung meistern und Menschen begeistern

Führungskräfte kommen zu uns, weil sie etwas verändern wollen oder müssen.

Wir begleiten Sie in den verschiedenen Phasen ihrer Karriere und zu verschiedenen Themen. Da wir selbst Führungskräfte bei Innoreal sind, verstehen wir Ihr Anliegen mit seiner Komplexität in kurzer Zeit – das ist ein Mehrwert, von dem Sie profitieren.

Was ist Ihre Herausforderung? Typisch sind folgende Anliegen:

  • Hier geht es häufig um das Einnehmen einer ungewohnten Rolle. Gerade, wenn Sie im selben Unternehmen plötzlich ehemaligen KollegInnen vorgesetzt sind.
  • Oder wenn Sie ein Team von Älteren führen müssen. Wie gehen Sie mit dem Gerangel um? Wie ein externer Mentor klären wir das mit Ihnen.
  • Ihr Gewinn: Mehr Sicherheit, mehr Selbstvertrauen!
  • Diese Führungskräfte wollen wissen, wie sie effizienter mit ihren Ressourcen umgehen,
  • wie sie ihre emotionaler Kompetenz aufbauen
  • und wie sie die vorgegebenen Ziele umsetzen.
  • Auch Umgang mit neuen Herausforderungen oder aber mit der täglichen Rolle im „Hamsterrad“ sind gefragt.
  • Wir coachen Sie auf Ihrem Weg zum Ziel.
  • Wenn Sie sich als gestandene Führungskraft morgens im Spiegel anschauen, wen sehen Sie? Jemand, der seinen Job voller Inspiration angeht? Oder erkennen Sie dort jemanden, der sich ausgebrannt und müde fühlt?
  • Wir unterstützen Sie zum Beispiel bei Entscheidungsprozessen.
  • Wir stärken Ihre Ressourcen für den bestehenden Job, die nächste Stufe.
  • Und wir bauen Alternativ-Szenarios auf. Love it, change it or leave it.