Führungskräfteentwicklung

 

Welche Phase Ihrer Karriere steht gerade an?

 

  • Sie entdecken, was Sie motiviert und wie Sie die Motivation halten
  • Vom Kollegen zum Vorgesetzten: Junge Führungskräfte lernen, sicher und selbstbewusst die noch ungewohnte Rolle einzunehmen
  • Coaching für Vorstände und Geschäftsführer:
    - Sie lernen, effizient mit Ihren Ressourcen umzugehen.
    - Sie erarbeiten sich eine persönliche Strategie, um Ihre Vision in die Tat umzusetzen.
    - Sie lernen, meisterhaft mit Widerstand
  • Etabliert, aber am Ende? Bei uns erleben Sie, wie Sie wieder in Balance kommen – mit dem, was für Sie wichtig ist.

Business-Coaching

 

 

Herausforderungen meistern – mit mehr Sicherheit und Erfolg

 

  • Entdecken Sie Ihr Ziele und Wege, sie zu erreichen
  • Machen Sie sich klar, was nicht Ihr Ziel ist
  • Nutzen Sie die Kraft von (inneren) Widerständen: Lernen Sie, mit dem Positiven darin umzugehen
  • Agieren Sie flexibel und konstruktiv – in Projekten, bei Prüfungen, Verhandlungen oder Gesprächen.
  • Erfahren Sie, wie Sie Ihre psychische Widerstandsfähigkeit in krisenhaften Zeiten stärken.

 



Teamentwicklung

 

Endlich Frieden im Team: Wir entwickeln mit Ihnen belastbare Lösungen

 

  • Sie lernen, gemeinsam mit Veränderungen umzugehen und einen grundsätzlichen Konsenz zu finden, der alle durch den Alltag trägt.
  • Sie entwickeln gemeinsame Ziele.
  • Konflikte lösen: Sie kommen vom ewigen Kompetenzgerangel zu Klarheit und einem konstruktiven Miteinander.
  • Sie bzw. jede/r im Team findet seinen eigenen Platz im Team: Als Chef oder Teammitglied. Das steigert die gemeinsame Performance!
  • Sie steigern Ihre kommunikativen Skills und Sie lernen Meetings effizient zu moderieren.

Positive Lebenseinstellung entwickeln

 

 

Menschen können sich jeden Tag weiterentwickeln: Sie bestimmen Ihr Ziel und wir arbeiten gemeinsam darauf hin

 

  • Positives Denken lernen und umsetzen – für mehr Stärke und Gelassenheit.
  • Stärkung des Selbstwertgefühls und Entwicklung von Verantwortung für sich und andere.
  • Umgang mit schwierigen, belastenden Situationen – für mehr Freude im Alltag!
  • Abbau von einschränkenden Selbstannahmen wie „Ich bin nicht gut genug“.
  • Ruhe finden und lernen „nein“ zu sagen.


Systemische Beratung

 

Profitieren Sie von einem ganzheitlichen Blick

 

  • Wir schauen auf das ganze System rund um Ihr Anliegen – es gibt keine „blinden Flecken“.
  • Sie lösen Konflikte in der Gegenwart
  • Ein typischer Fall: Ein Klient streitet sich immer wieder mit seinem Chef. Oft steckt ein überlagerter Konflikt mit seinem Vater dahinter. Die systemische Arbeit bietet Lösungen.
  • Systemische Nachfolgeberatung:
    - Wir beraten Sie rund um die emotionale Seite der Nachfolge, ob als Abgebender oder Käufer.
    - Wir helfen Ihnen, die passenden Entscheidungen zu fällen. Dieser oft ausgeblendete Aspekt zählt zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren.

 


COACHING ALS PRIVATPERSON GEWÜNSCHT? 

Gudrun Jay-Bößl und Katharina Sylvester bieten Ihnen in ihrer Praxis KAGU lösungsfokusierte Coachingprogramme.

 

 

www.praxis-kagu.de



Wie wir arbeiten

Unsere Herangehensweise ist individuell und ressourcenorientiert

 

  • Jeder Mensch trägt das, was er für seine Leistungsstärke, sein Wohlbefinden und für seine physische und psychische Gesundheit braucht, in sich.
  • Wertschätzung und persönliche Zuwendung sind die Basis unserer Arbeit: Gemeinsam finden wir die passenden Impulse, um Ihre Ressourcen und Fähigkeiten (wieder) zu wecken.
  • Wir führen Menschen zurück in die Erfolgsspur.
  • Wir „stecken Sie nicht in Schubladen“ und wir lassen uns nicht funktionalisieren.

 

 Innoreal-Gudrun-Jay-Boessl-Führungsteam 

Gudrun Jay-Bößl

Geschäftsführerin

Tel.: +49 511 904694-46 
gudrun.jayboessl@innoreal.de

 Innoreal_Katharina-Sylvester_Führungsteam 

Katharina Sylvester

Business Development Director

Tel.: +49 511 904694-55
katharina.sylvester@innoreal.de